結(jié)合公司發(fā)展需要和員工需求，公司制定了2012年人力資源培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃針對(duì)實(shí)際工作的關(guān)于員工職業(yè)技能、財(cái)務(wù)、法律、部門(mén)職業(yè)素質(zhì)以及綜合素質(zhì)五個(gè)類型的培訓(xùn)計(jì)劃， 并在三月底已開(kāi)展了關(guān)于資金票據(jù)、稅務(wù)、資金利息、金融票據(jù)（承兌匯票）等財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)訓(xùn)。 

       培訓(xùn)計(jì)劃的編制，本著以補(bǔ)充員工業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，以提升員工整體業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，提高工作效率和工作水平為目標(biāo)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工良好的評(píng)價(jià)。